怎么做抖音音乐运营助理-抖音做音乐领域应该怎样做

简略信息一览：

• 1、抖音助理和团队的区别
• 2、做运营助理(负责推广方向)还是往客服主管发展好?
• 3、抖音团队需要哪些人?工作职能是什么?

抖音助理和团队的区别

1、工作不同。抖音助理主要负责主播直播前的准备工作，如设备调试、话题准备、运营工作等。抖音团队主要负责直播间的活跃，包括解答访客的疑问，活跃直播间气氛，以及人气增加等。工资不同。抖音助理的工资只有固定工资8000元，没有直播提成。

2、运营助理 ：运营助理是协助直播运营开展工作的人；负责协助直播运营开展工作，比如记录直播数据，统计竞争对手数据等。招商团队 渠道招商 ：渠道招商是利用各类渠道招募直播商品的人；负责招募直播产品。招商BD：招商BD是寻找拥有优质产品的商家并达成合作的人；负责寻找拥有优质产品的商家并达成合作。

3、准备抖音直播，人员分工至关重要。团队一般包括主播、直播助理、技术人员、产品选择人员及辅助员工。团队人员配置 至少需要5-8人组建团队。现场直播总导演：1人，负责管理与协调。主播：2人（一主一副），负责直播内容与互动。推广专员：1人，负责流量管理和广告投入。

做运营助理(负责推广方向)还是往客服主管发展好?

1、客服没有什么技术含量，但是对心态要求比较高，毕竟每天遇到的各种奇葩，如果不会释放，可能会精神分裂。岗位流通也比较大，好找工作，如果公司效率好，一个月5千到7千是很正常的事情。发展方向：金牌客服---客服主管---运营。2：运营助理，说白了很多是刷单助理，这样的助理没前途。

2、运营与客服在职责上有明显的区别。客服通常负责与客户直接沟通，处理售后服务等日常互动，而运营则专注于管理店铺，规划发展方向，以及协调各项业务活动。 客服工作对心态要求较高，需要应对各种客户情况，可能会面临较大的压力。客服岗位流动性较大，市场就业机会多，薪资水平通常在5000至7000元/月。

3、运营助理与推广专员阶段在这一阶段，运营助理的学习重点在于熟练掌握淘宝规则、天猫规则、搜索入口及其优化方法、付费与活动入口的选择与应用、关键词查找技巧、爆款知识、软件操作（如xmind、PS、生意参谋、看店宝、生e经等）以及基础的店铺推广、装修与客服工作。

抖音团队需要哪些人?工作职能是什么?

准备抖音直播，人员分工至关重要。团队一般包括主播、直播助理、技术人员、产品选择人员及辅助员工。团队人员配置 至少需要5-8人组建团队。现场直播总导演：1人，负责管理与协调。主播：2人（一主一副），负责直播内容与互动。推广专员：1人，负责流量管理和广告投入。

经纪人 ：明星经纪人主要负责明星的日程和排期，活动的对接等工作；负责明星的日程和排期，活动的对接等。化妆师 ：化妆师是给明星化妆的人；负责给明星化妆。安保 ：安保是保证明星行程安全的人；保证明星行程安全（多数明星都不会带安保人员，明星直播的安保工作一般由主办方聘请）。

组建一个抖音团队的成本大约在三四万元人民币，团队规模不大，主要包括以下几个关键岗位： 一个文案策划，负责创意构思和内容编写，确保***内容吸引目标观众。 一个摄像师，负责***的拍摄工作，包括场景布置、镜头运用等，保证***质量。

策划：把控题材。结合自身账号的属性撰写能够引起受众共鸣的题材、搞笑段子或是热点信息的内容，是作为策划最主要和最重要的工作。因此，这要求策划对热点信息有一定的敏感度，也要求他具有一定的逻辑性，以及较强的把控文字的能力。（3）演员：把控人物。

关于怎么做抖音音乐运营助理，以及抖音做音乐领域应该怎样做的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。